エグゼクティブ・インテリジェンス-パフォーマンスのポテンシャルを測る、実証された唯一のツール
どのリーダーが、未経験の複雑な状況下で適切に対処する能力を有するのかどうか見極めができることは、組織にとって大変強力な武器になります。
スペンサースチュアート独自の評価メソッド「エグゼクティブ・インテリジェンス(ExI®)」は、インテリジェンスの3つの要素を測定し、そこからパフォーマンスのポテンシャルを予測します。そして、その結果を、過去10余年にわたって蓄積した世界中のシニア・エグゼクティブのデータと比較検討します。ExIを活用した評価は、リーダー人材の開発に深い洞察を与えるとともに、リーダー選択のリスク軽減に役立ちます。
(例)
エグゼクティブ・インテリジェンス評価
ExIチャートのバーをクリックすると、詳細を見ることができます。
CEO
CxO
Executive
Managerial
EXI全般:
批判的および概念的思考力
対人能力と社会的認識
自己評価と自己修正力 :
エグゼクティブ・インテリジェンスを構成する3要素は、批判的思考と概念的思考、対人・対社会の意識、自己評価と適応力です。
自己評価と自己修正力: