サービス内容

スペンサースチュアートは、業界や組織の機能についての知見を基に、幅広いサービス内容を通じて、組織の変革・改善を実現するボード（取締役会）やリーダーシップ・チームの構築・強化をお手伝いします。

組織のパフォーマンスの向上や高い目標達成に向けた成長には、リーダーシップが不可欠です。リーダーシップに関する意思決定を十分な情報と洞察に基づいて行えるよう、有益な判断材料をご提供します。

エグゼクティブ・サーチワールドクラスの組織におけるリーダーシップ・
チーム構築のお手伝いをします。 CEOサクセッション・サービス長年にわたり、スペンサースチュアートは、ボード（取締役会）を対象に、CEO継承に関するアドバイザリー携わってきました。継承プロセスの明確化・設計から実行に至るまでをお手伝いします。エグゼクティブ・アセスメントリーダーの能力・適性・影響力を評価・予測するうえで必要なデータや知見を、スペンサースチュアート独自の包括的アセスメント手法を用いてご提供します。リーダーシップ・コンサルティングリーダーの選定・育成、組織能力の最大化、組織・企業文化の評価・改革のアドバイスをご提供します。デジタル・リーダーシップ明確なデジタル戦略を策定し、事業変革に必要な人材
・運営・カルチャーの各変化に対応できるシニアなリ
ーダーや取締役の招聘をお手伝いします。

業種

リーダーが最善の意思決定を下すには、事業戦略と業界ダイナミクスに関する深い洞察が不可欠です。スペンサースチュアートのコンサルタントは、実績に裏打ちされたサーチ手法と担当業界の専門性を以て、クライアントのニーズに競合環境の面も含めて着実に応えるリーダーを見出します。高い評価を得ている実績と優秀なリーダー人材との信頼関係を基に、有望な候補者をワールドワイドな視点でご紹介します。

組織のファンクション

スペンサースチュアートは、時代が要請する業務の専門性やリーダーシップ能力が何か、組織のトップが求められる資質とは何かを熟知しています。同時に、リーダー候補のエグゼクティブからは、スペンサースチュアートであれば、自身の能力・ワークスタイル・職業観に適合する機会を提示するであろうと信頼されております。それゆえ、事業を変革し、リーダーシップ・チームを作り、イノベーティブな文化を創る最適な候補者にアクセスし、惹きつけることができます。