藤野 淳史
リーダーシップ及び組織・人事領域における15年以上のコンサルティング経験で培った知見にもとづいて、多岐にわたる業界の日系及び外資系企業に対し、サクセッションプランニング、アセスメント、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメント、組織文化に関するアドバイザリーサービスを提供している。また、幅広い業界・機能のエグゼクティブサーチにも携わっている。
経歴：
日本工営グループのシンクタンクにて政府開発援助 (ODA) 事業に係るコンサルティング・調査研究に従事し、新興国・開発途上国における政府機関の組織能力向上・人材育成等のプロジェクトに取り組んだ。その後、マーサージャパンに参画し、シニアプリンシパルとして数多くの組織・人事戦略策定や施策設計・導入のプロジェクトをリード。M&Aやグローバル化等のクライアント企業の成長戦略の実現を支援した。また、タレントマネジメント分野におけるソリューションリーダーを務め、リーダー人材のパフォーマンスやポテンシャルのアセスメント、個別育成計画の策定等を通じた人材パイプライン構築も多く手掛けた。
国際基督教大学教養学部卒業
ロンドン大学ユニバーシティカレッジ都市開発計画学修士
ケンブリッジ大学ジャッジビジネススクール経営学修士 (MBA)